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翟明同志參加勞動人事處黨支部組織生活會

來源:局勞動人事處 肖雨睛發布時間:2019-03-19[關閉][打印]

  

   3月14日下午,省政府副秘書長,省管局黨組書記、局長翟明同志參加勞動人事處黨支部組織生活會。

  會上,黨支部書記唐玉華同志報告上年度3次組織生活會整改落實情況,以及2018年度組織生活會準備情況,并代表黨支部作對照檢查,剖析黨支部在政治理論學習、工作擔當作為、聯系服務群眾等方面存在的問題。隨后,每一位黨員對照《中共江西省委關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》,查擺自身在政治擔當、歷史擔當、責任擔當等方面存在的問題。大家本著對事業高度負責的態度,開展嚴肅認真的批評與自我批評,做到了深挖自己不怕痛,剖析別人不忌言。

  翟明同志以一名普通黨員身份,與大家暢談思想、交流體會。他談到,自省管局組建以來,各級黨組織的思想建設、組織建設得到穩步提升,各項工作得以穩步推進,人事處黨支部作為各級黨組織當中的一員,也起到了不小的作用。在機關事務工作面臨考驗的今天,人事工作應該主動地去對接黨組織,發揮更大的作用,尤其是從事人事工作的黨員干部,更要爭當模范、做出表率。

  一是履行政治責任要有更高的要求。不講政治,人事干部就失去了基本的素質。面對復雜形勢、多元思想交織,人事干部必須將政治責任牢牢植根于內心、體現于行動。必須要站在講政治的高度謀劃工作、要求自己,始終堅定政治信仰,與黨中央保持高度一致,在大是大非問題上保持清醒頭腦,在任何時刻都不動搖。

  二是做好本職工作要有更新的思路。人事工作的好與壞,直接影響其他職能的履行。作為人事干部,要充分把握新時期人事工作的目標,結合實際制定方法政策。要主動融入干部職工隊伍,及時掌握他們的思想動態、充分了解他們的訴求,積極作出回應。要加強隊伍建設,充分挖掘人才,要善于把一些敢于攻堅克難的典型挖掘出來,形成昂揚向上、奮發有為的用人環境,營造風清氣正的政治生態。人事工作政策性、原則性強,在推進工作過程中還要注重敢于擔當,為局黨組把好關,當好參謀助手。

  三是改進工作作風要有更嚴的標準。改進作風是每個黨員干部的應盡之責,而人事干部的標準應該更高、要求應該更嚴。只有牢固樹立“萬事嚴為先”的理念,甘當政治上的明白人、為政上的干凈人、執行上的帶頭人,才能做好人事工作。人事干部從事的是與人有關的工作,因此在深入基層、了解群眾方面應當有更高更嚴的要求。在工作推進和落實上,要克服形式主義和官僚主義,帶頭弘揚實干作風,樹立良好的形象。作風建設永遠在路上,人事干部要以新的標桿和要求約束自己,率先垂范、做好榜樣。

  直屬機關黨委專職副書記曹亞偉同志到會督導。

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